[C-SG] 新加坡公司CEO的合规要求

引言

CEO（Chief Executive Officer，首席执行官）是企业经营管理中的重要职位。在新加坡，CEO不仅是公司内部的管理职务，也涉及《Companies Act 1967》（《1967年公司法》）规定的法定登记及申报要求。

此外，2026年10月20日起，新加坡的ACRA政府对Annual Return（年度申报）新增CEO确认要求。本文将介绍新加坡CEO的法定定义、任命及申报要求，以及相关合规注意事项。

常见问题清单：

Q1. 新加坡法律如何定义CEO？

Q2. 所有新加坡公司都必须任命CEO吗？

Q3. 哪些人士可能被认定为CEO？

Q4. CEO委任的流程以及需要披露的信息？

Q5. CEO在Annual Return申报中有哪些新要求？

Q6. 未按规定登记CEO会有什么影响？

Q1 新加坡法律如何定义CEO？

根据《Companies Act 1967》第4(1)条，CEO是指一名或多名人士，无论其职位名称如何描述，只要符合以下条件：

1) 此人直接受雇于公司、代表公司行事，或根据与公司的安排履行相关职责；

2) 此人主要负责管理及经营公司的全部业务，或公司业务的某一部分。

因此，判断一个人是否属于法律意义上的CEO，不能仅根据其职位名称作出判断，而应结合其实际职责及与公司的关系进行评估。

例如，某些担任总经理或其他高级管理职位的人士，如果实际符合上述法定条件，也可能被认定为CEO。反之，仅拥有高级管理职位，并不必然意味着该人士属于法律定义下的CEO。

Q2 所有新加坡公司都必须任命CEO吗？

并非所有新加坡公司都必须设立CEO职位。公司应根据实际管理架构及职责，判断是否有人符合《Companies Act 1967》对CEO的法定定义，而非仅看职位名称。如无人符合该定义，无须额外设立CEO职位；如有人符合，即使其职位名称并非CEO，也应履行相应的登记及申报义务。

Q3 哪些人士可能被认定为CEO？

CEO可以是公司的董事，也可以是非董事人士，关键在于其是否符合相关法定定义。

判断时可重点考虑以下因素：

1) 实际管理职责：该人士是否主要负责公司整体业务，或某一业务部分的管理及经营。

2) 与公司的关系：该人士是否直接受雇于公司、代表公司行事，或根据与公司的安排履行相关职责。

3) 公司实际运作情况：公司的组织架构、职位职责、任命文件及实际经营安排，是否反映该人士承担上述管理职责。

需要注意的是，不能仅因为某人是董事、股东或高级管理人员，就直接认定其为CEO；同样，也不能仅因为某人没有使用“CEO”这一职位名称，就排除其属于法律定义下CEO的可能性。

Q4 CEO委任的流程以及需要披露的信息?

CEO委任的具体流程以及需要披露的信息详见：https://www.acra.gov.sg/resources/guides-forms/appointing-or-withdrawing-position-holders

对于新加坡公司而言，如公司委任了符合《Companies Act 1967》法定定义的 CEO，应通过 ACRA Bizfile 申报其相关资料，并在委任或离任发生之日起 14 天内完成相应申报。建议咨询公司秘书，准备相关的 CEO 委任文件，并通过 Bizfile 完成职位持有人资料的更新。另需注意，并非所有公司都必须委任 CEO；公司应根据实际履行的职能判断是否存在需要申报的 CEO，而不应仅为满足年度申报要求而虚构该职位。

Q5 CEO在Annual Return申报中有哪些新要求？

自2026年10月20日起，新加坡公司向ACRA提交Annual Return时，将新增一项确认问题，要求申报人确认公司是否有人实际履行CEO职责。因此，建议在提交 Annual Return 前核实公司是否存在符合定义的 CEO，并检查 Bizfile 中的相关职位及个人资料是否完整、准确；如有需要，应先更新相关资料再提交。

CEO在 Annual Return 申报中的新要求详见：https://www.acra.gov.sg/manage/companies/legal-requirements-common-offences/filing-annual-returns-companies/steps-to-file

Q6 未按规定登记CEO会有什么影响？

根据《Companies Act 1967》第173A条，公司须在规定期限内向ACRA提交CEO的相关资料。根据第173H(1)条，如公司未履行第173A(1)条规定的申报义务，公司及相关违责高级人员在定罪后，可能被处以不超过S$5,000的罚款，并另加逾期处罚（default penalty）。

因此，公司应在CEO任命或相关资料发生变化时及时更新ACRA记录，而不应等到提交Annual Return时才首次检查相关信息。

对于即将提交年报的公司，尤其应注意2026年10月20日起新增的CEO确认问题，确保申报答案与实际管理架构一致，避免资料遗漏或申报不准确。

相关法规及官方参考资料：

◎ 新加坡公司法: https://sso.agc.gov.sg/act/coa1967

◎ ACRA操作指引: https://www.acra.gov.sg/resources/guides-forms/appointing-or-withdrawing-position-holders

◎ ACRA — Annual Return及2026年10月20日生效的新要求: https://www.acra.gov.sg/news-events/news-announcements/commencement-of-key-changes-under-the-corporate-and-accounting-laws--amendment--act-2025-on-20-october-2026

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免责声明：

本文仅用于帮助企业了解新加坡CEO的定义及相关公司申报要求，不构成法律意见。公司是否存在CEO，应结合实际管理架构、职责分工及相关法律规定进行判断。法律法规及ACRA申报要求可能发生变化，处理具体事项前请以最新官方资料为准；如涉及复杂的法律问题，建议咨询新加坡执业律师。